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以吉林大學科研力量助推重慶產業高質量發展
研院動態 | 合規先行 風險可控——吉林大學重慶研究院開展勞動用工法律風險防范專題培訓
時間：2026-08-28發布：吉大研究院
為進一步提升研究院及入孵企業勞動用工風險防范水平，強化員工法治觀念與風險辨識能力，構建和諧穩定的勞動關系，8月28日下午，我院舉辦了“勞動用工法律合規與風險防范”專題培訓（同步開設線上會場）。本次培訓特邀萬商天勤（重慶）律師事務所資深勞動法律師石啟寧擔任主講，研究院、入孵企業員工代表共聚一堂，通過“法規解讀+案例講解”的形式，為日常用工管理注入一劑“法律預防針”。
培訓中，石啟寧律師立足當前勞動仲裁的最新態勢，圍繞員工勞動紀律與職業道德、制度紅線與行為邊界、合規履職與員工保護等熱點議題，展開了系統深入的闡釋。他特別結合近年來的典型司法判例，對企業規章制度的民主程序履行、商業信息泄露風險等實操環節中的突出“雷區”進行了重點警示，并提煉出“制度先行、流程留痕、溝通前置”的十二字風險防范方針。在現場互動環節，多位員工就靈活用工模式下的工傷認定、競業限制條款效力認定等實務難題踴躍提問，石律師逐一給予具有可操作性的法律建議，現場交流氣氛熱烈。參會員工一致認為，本次培訓干貨多、實操性強，既掃清了日常工作中的法律盲區，更強化了“合規履職即自我保護”的意識。
研究院綜合部部長陳英表示，此次培訓是深化企業服務的重要舉措。隨著入孵企業規模擴大、用工形態日趨多元，法律合規已成為企業穩健成長的基石。未來，綜合部將持續整合優質法務資源，進一步完善服務體系，以法務問診、個案咨詢等系列服務，為研究院和入孵企業發展保駕護航。